“上周共检查30名职工对‘岗位练兵卡’的掌握情况，其中，23人能够熟练掌握，2人背诵不熟练，现已复查通过……”12月1日，临涣焦化公司甲醇车间安全例会上，电仪副主任葛峰正在进行职工安全意识提升工作汇报。
为充分发挥党员先锋模范作用，助力全年安全目标实现，四季度以来，该公司积极组织开展了“奋战四季度，实现安全年”活动，动员各单位党员“下沉”一线，提建议、查隐患、破难题，以实际行动为党旗增辉，为安全护航。
“3天没出车间，终于可以歇一歇了。”11月30日，甲醇车间党员、工艺副主任李杰在刚刚结束的冬季“叁防”专项检查过程中，发现火车装卸站钢丝绳导向轮运转不灵活，且时常出现异响，钢丝绳导向轮一旦出现故障，不仅影响产物装运，更危机人身安全。于是，他立即组织技术骨干对设备进行系统检修，并及时与外部专家交流，利用装运间隙，对钢丝绳导向轮及两个滑轮部件进行更换后，设备恢复正常。期间，他3天未出生产区一步。“我是党员，深知责任重大，在急、难、险、重工作面前，就要冲锋在前。”李杰说。
深挖党员先锋潜力，铆劲提素质、破难题，是该公司冲刺全年目标任务的又一项重要举措。
“我们以用好用活‘工匠工作室’作为破解生产难题的基点和冲刺全年的‘利剑’。”该公司炼焦一车间党支部书记梁刚介绍，工匠工作室核心成员由淮北矿业工匠大师，焦化工匠以及数名能工巧匠组成，他们既是工匠，也是党员，面对制约安全生产的疑难问题，他们承压奋进，先后成立技术改造、技术创新、疑难杂症等研究小组，围绕不同课题开展专项攻关。四季度至今，他们已完成技术改造10项，申报各项专利论文、科研成果10余项，解决疑难杂症8项，累计创造经济效益160余万元。同时，他们还大力开展“孵化”“育化”工程，分专业、分班组对职工进行系统教学，仅11月份，便已完成60余人次，20余课时的岗位培训。
“党员干部就是要敢于亮剑，冲锋在前。”在该公司炼焦二车间，“党员一线除隐患”活动已成为常态化、日常化。11月份，该车间共查出隐患问题50余条，其中党员排查的占比超过2/3，并已全部落实整改。
“四季度是一季管两年的关键时期，意义重大，必须抱定凝心聚力敢打必胜的决心。”该公司负责人表示，将继续发挥党员示范引领作用，让党员冲锋在第一线，战斗在最前沿，为公司高质量发展持续注入“红色动能”。
（责编 梁尚文）
