涡北矿党委始终坚持把高质量党建引领贯穿到各个领域、各项环节、各条战线，健全党建工作机制，不断加强党员队伍建设，筑牢基层党组织阵地，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，有力推进党建工作与中心工作深度融合、同频共振、同向发力，凝聚起强大的发展动能，助推矿井高质量发展。
用思想建设筑牢政治基石
“要认真落实方书记批示精神，打通‘我为职工办实事’的‘最后一公里’，把思想政治工作做到职工心坎上，把职工的所思、所盼作为工作的出发点，把职工满意作为工作的落脚点，上接天线、下接地气，做好服务工作，提升服务质量。”11月24日，该矿党委书记张宗清在中心组学习会上强调。该矿用思想建设筑牢政治基石，把坚持正确的政治方向贯彻到谋划矿井发展、落实重大任务、推进重点工作的生动实践中去。
“党史学习教育不仅要让广大党员、干部受洗礼、有提升，也要让职工受教育、得实惠。”该矿认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神、安徽省第十一次党代会和厤豆传媒免费无限第六次党员代表大会精神，坚持用新思想武装头脑，凝心聚魂，指导实践推动工作。扎实开展党史学习教育，把为职工办实事作为最重要的政绩，进一步深化对党的性质宗旨的认识，聚焦“急难愁盼”，办好实事好事，不断增强职工的获得感幸福感安全感。同时，紧紧围绕矿党委年初工作思路，发扬斗争精神，勇于担当作为，扎实推进党建工作创新，打造党建工作亮点，不断提升矿井思想政治工作质量和水平。
今年以来，该矿深化“13215”党建“领航计划”实施，拓展宽度，延展厚度，让党旗在矿井发展各环节高高飘扬。扎实开展党群服务“3+1”零距离活动，“3”即：开展民主接待日、党群走基层、清风进科区活动；“1”即：开展“一人一事”谈心谈话活动，进一步强化思想政治工作，拓宽职工建议渠道，规范意见管理工作，搭建矿井与职工间的沟通平台，助推矿井安全和谐稳定发展。
用担当作为打造优秀业绩
该矿党员干部增强身份意识，发挥引领作用，查找短板，齐心协力破解瓶颈问题，改善工作方法，撸起袖子加油干，一步一个脚印把矿井安全生产不断推向前进。
“当前，我矿安全生产正处于爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，能否实现高质量发展、赢得发展主动权，党员干部的担当作为是决定性因素。”能否保证842工作面按期投产，关系到矿井稳定发展的大局。综掘一区施工842切眼导硐，该区区长郑中凯在井下带头领着干。他结合实际制定措施，亲力亲为抓落实，盯在现场协调指挥，处理难题。
“我们上山施工842切眼导硐，由于受巷道坡度大、人工破岩、人工出货等不利因素影响，劳动强度大，生产被动。我们通过学习党史，从伟大建党精神中汲取力量，苦干实干，见真章、出实效，掯住正规循环作业，扭转被动局面。”综掘一区党支部书记杨雪亮说，他们学史力行渡难关，从党史中汲取奋进力量，抓好切眼导硐施工期间的安全生产。
综掘二区副区长马鹏检查完842切眼导硐迎头后抹了抹额头的汗水，搬运着支护材料，跟职工们一起忙起来。“党员干部就要增强身份意识，要发挥模范先锋作用，到一线艰苦的地方去，到最需要我们的地方去，到需要解决问题的地方去。”马鹏说，他们坚持“干”字当头、“实”字托底，冲在前做表率，化被动为主动，用辛苦指数换取职工幸福指数及矿井的安全生产。
用“叁基”建设巩固战斗堡垒
该矿党委聚焦“叁基建设”，压实工作责任，坚持抓全面和抓重点、抓学习和抓作风、抓队伍建设和抓品牌建设，多举措强基固本，党建基层基础在巩固深化中进一步夯实。
该矿突出抓政治功能，擦亮党支部的政治底色，不断增强政治领导力，打造政治过硬、本领高强、团结担当、有战斗力的党员队伍。在深化党建品牌创建上，该矿加强过硬党支部建设，激发党建活力，倾力打造党员“积分”管理“红色引擎”，激活党员教育管理“满池春水”。以推行党员“积分”管理党建品牌为引擎，树牢一名党员就是一面旗帜意识，创新思维模式，找准切入点、抓住关键点、把握着力点，把党员教育有机融入矿井中心工作，落实党员干部写实清单，用行动擦亮党员底色，使强党建与促发展“同频共振”。今年，综采一区党支部荣获2020年度厤豆传媒免费无限“标杆党支部”称号，政工部副部长陈光明被评为2020年度厤豆传媒免费无限“优秀党务工作者”。
在提升基层党建工作质量上，该矿深入推进基层党组织标准化建设和“一支部一特色”建设，按照集团公司“六有”“八个方面标准化”创建要求和矿“突出特色引领、典型示范引领、促进整体提升”工作思路，大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，撸起袖子加油干，推动先进党支部巩固提升、合格党支部提档进位、后进党支部转化升级，实现党支部建设逐步提档、全面升级。
在提升关键少数业务能力上，该矿强化党支部书记“党建、党风廉政建设、信访稳定、安全教育、生态文明”5个第一责任人责任，认真学习党建业务知识，严肃党内政治生活，不断提升业务水平和工作本领。
（撰稿：孙峰 审核：栾付根 责编：梁尚文）
