近年来，丰和农业公司党委坚持以深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将加强国有公司党的建设为使命，通过实施“四责五心”强基铸魂党建品牌创建活动，构建了从高站位谋划到高质量推进的闭环管理体系，夯实了党建基础，促进了党建工作与生产经营的深度融合，为公司的高质量发展提供了强有力的政治保障。近日，公司党委党建品牌（“四责五心”强基铸魂，助推公司高质量发展）入选 2024年度全国公司党建创新优秀案例。
党建责任体系：从“被动执行”到“主动担当”
在“5+6”党建提质行动的号角下，丰和农业公司党委构建了“四责一体”基层党建责任体系，实现了党建工作从“被动执行”到“主动担当”的深刻转变。
“高站位谋划定责”是这一转变的起点。通过建立“两议四联”机制，公司党委确保了党建工作常态化、规范化。从定期议党建到专题议党建，再到“联诺、联述、联评、联考”的全方位落实，每一环节都紧密相连，形成闭环管理。基层党支部书记以“责任状”形式公开承诺，接受党员代表、职工代表的监督与评议，有效压实了党建责任。同时，《丰和农业公司党支部工作考核办法》的出台，更是将日常督导、季度检查、年度考核有机结合起来，形成强有力的责任考核机制，确保基层党建责任的“落地生根”。
党务工作者的责任意识显着增强，从“要我抓”转变为“我要抓”，形成逐级负责、责任共担的全方位、多层次、常态化的责任落实体系。基层党建工作不再是简单的任务，而是成为一种自觉行动和内在需求，为公司的高质量发展提供了坚强的政治保证。
党建基础工作：由“形式化”向“实效性”提升
针对党建基础工作存在的“形式化”问题，丰和农业公司党委以“四责一体”基层党建责任制为抓手，通过一系列扎实有效的措施，实现了党建工作由“形式化”向“实效性”的华丽转身。
“高目标引领明责”是这一转变的关键。公司党委推行“二清单”制度，即重点任务清单和问题整改清单，将党建工作与业务工作深度融合，确保每一项任务都有人负责、有措施落实、有结果反馈。通过制定详细的任务清单和明确的整改措施，解决了基层党建工作“抓手不实”的问题，确保各项任务能够按时按质完成。
同时，该公司党委还注重提升党建工作的质量和效率。通过强化“叁项推进”举措——月度党建督导、季度支部党建检查点评、年度党建工作综合考核，确保基层党建工作始终有计划、有步骤、有标准地推进，不仅提高了党建工作的规范化水平，还激发了基层党务工作者的积极性和创造性，推动了党建工作的全面进步。
在“五心工程”的推动下，公司党委还注重将党建工作与关心关爱职工、解决民生实事等紧密结合起来。通过开展“送关爱?进农（林）场”系列活动、“我们一起过生日”以及困难职工结对帮扶等活动，暖人心、聚民心，为公司的高质量发展奠定了坚实的群众基础。
党建活动成效：从“传统管理”到“创新实践”
在“四责一体”打造“五心工程”党建品牌的实践过程中，丰和农业公司党委不断推动基层党务工作者在基层党建工作中积极探索、大胆实践，实现了党建工作从“传统管理”到“创新实践”的跨越式发展。
该公司党委鼓励基层党务工作者结合本单位实际情况和职工群众需求，创新党建活动形式和内容。通过建立“党员学习日”“月度微型党课”等制度，为党员提供丰富的学习资源和交流平台；通过推进党员培训进农场、进现场等活动，不断提高党员的政治素质和业务能力，增强责任感和使命感。
同时，该公司党委还注重将党建工作与业务工作深度融合。通过开展“我为群众办实事”实践活动、支部书记“叁进”等，解决了基层农林场长期以来的吃水、用电等民生问题，改善了“两堂一舍”的面貌，提高了职工群众的生活质量增强了职工群众的归属感和认同感。
党建创建成效：丰和农业高质量发展新篇章
经过一系列的党建品牌创建活动，丰和农业公司在提升党建质量的同时，也实现了公司的高质量发展。党建责任意识的不断增强，党建工作基础的不断夯实，以及党建活动成效的不断凸显，共同推动了丰和农业在生产、管理、服务等方面的全面进步。
展望未来，丰和农业公司党委将继续坚持党的领导不动摇，以“四责五心”强基铸魂党建品牌为引领，不断强化政治引领和组织保障作用，深化党建与业务融合发展模式创新实践；持续夯实党建基础工作提升党建工作质量和水平；坚持创新党建活动形式和内容激发职工群众的积极性和创造力；充分发挥党建引领作用推动公司在经济效益、社会效益和生态效益等方面实现全面协调发展，推动公司高质量发展。
（审核：刘德斌 责编：尹杰）
